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党风廉政

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小店区国税局“四个监督”增强防范风险能力

来源:国税分局 | 作者:国税分局 | 日期:2017-07-12 浏览量:109

国税局将干部监督管理作为全局重点工作之一,不断加大监督执纪力度,确保干部队伍风清气正。一是教育监督。开展了专题讲座、节前廉政提醒、党组书记讲党课、观看警示片等系列教育,引导干部职工主动适应作风建设新常态,学会在约束中工作、在规矩下办事,习惯在监督下干事、在执法轨道上用权。二是制度监督。制定了《问责制度》《作风纪律考核办法》等工作制度,扎紧制度的笼子,将廉政制度建设覆盖到税收执法的方方面面,落实到行政管理的各级各层,增强约束力。三是工作监督。制定了日常督办巡查工作方法,通过监督检查,倒逼“两个责任”落实。建立完善 “责任清单”、“提示清单”和“督办清单”,层层传导压力,把责任落实到具体责任人,形成环环紧扣、层层递进的工作链条。四是约谈监督。实行“四级”约谈制度,党组书记与班子成员和中层领导干部、其他班子成员与分管科室负责人、纪检组长与部门负责人、部门负责人与部门普通干部职工进行层层约谈,时刻提醒“两个责任”落到实处。