太原市小店区坞城街道2025年度法治政府建设报告

2025年，坞城街道在区委、区政府的坚强领导下，以习近平法治思想为指引，深入贯彻落实《小店区法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》，紧紧围绕法治街道建设目标任务，扎实推进依法行政，优化法治化营商环境，强化基层社会治理，法治街道建设取得明显成效。现将本年度工作总结如下：

一、工作举措及成效

（一）强化组织领导，压实法治建设责任

街道党工委、办事处高度重视法治建设，成立了以党工委书记为组长，办事处主任为第一副组长，党政分管领导为副组长，街道各职能部门负责人为成员的普法依法治理工作领导小组，领导小组下设办公室作为日常办事机构，确保法治建设工作有序推进。将法治街道建设工作纳入年度工作计划，与街道业务工作同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。制定《坞城街道2025年度法治街道建设工作要点》，明确工作重点和责任分工。街道党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，将法治建设工作纳入重要议事日程，定期研究解决法治建设中的重大问题。

（二）加强法治学习，提升干部法治素养

一是开展专题学习。将宪法、法律法规及党内法规纳入党工委中心组年度学习清单，通过党工委（扩大）会议、干部职工大会等形式，传达习近平法治思想及中央全面依法治国工作会议精神，专题学习习近平法治思想、党的二十大精神、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是组织专题法治培训。定期组织机关干部和社区干部参加专题法治培训，提升干部依法行政意识和依法行政理念。本年度累计开展法治专题讲座4场，机关干部参与年终述法，完成行政执法人员轮训2次，组织工作人员旁听庭审1次。

三是推动学法用法常态化。落实领导干部学法用法制度，督促街道机关干部和社区干部学法用法，创新学法模式，采用集体学习与个人自学、线下学习与线上学习相结合的方式，以实际行动维护宪法和法律权威。

（三）规范决策流程，提升依法决策质效

一是严格执行决策程序。将公众参与、风险评估、合法性审查、集体讨论贯穿决策全过程，涉及重大事项、干部任免、项目安排及大额资金使用的决策，均经党工委（扩大）会议集体审议。

二是实现法律顾问全覆盖。做到街道有聘请法律顾问，社区有服务律师。实现街道、社区法律服务全覆盖。法律顾问深度参与重大决策论证、信访矛盾调解、规范性文件审查等工作，有效降低行政决策风险。

三是加强规范性文件管理。建立规范性文件清理的长效机制，定期对本街道规范性文件进行清理，建立“修、改、废”台账，并及时公布。

（四）健全调解体系，高效化解社会矛盾

定期邀请社区服务律师对辖区18个社区121名调解员开展法律知识辅导12次，助力基层化解疑难纠纷。进一步完善街道、社区两级人民调解委员会架构，建立排查、调解、处置、回访机制，对矛盾纠纷实行动态台账管理，确保情况清、底数明、处置快。本年度共组织矛盾纠纷排查400余次，受理调处各类纠纷300余起，调解成功率100%，未发生因调解不当引发的民转刑案件，切实筑牢社会治安综合治理“第一道防线”。

（五）深化普法宣传，夯实群众法治基础

充分发挥法律顾问、法律明白人和义务法治宣传员等骨干队伍作用，深入开展法治宣传教育，18个社区公共法律服务工作站，充分整合法律援助、法律咨询、人民调解、普法宣传等各类法律服务资源，为群众提供综合性、一站式法律服务，本年度共提供服务800余人次，全民法治意识进一步加强。同时根据街道2025年普法教育年度活动计划，在辖区组织开展各类主题宣传活动。每月集中时间、集中人员，充分利用社区宣传栏、门店LED显示屏、沿街横幅标语等在辖区进行覆盖式宣传，大力开展形式多样的法治宣传。 

（六）优化营商环境，服务经济发展

一是建立企业法律服务绿色通道。组织律师服务团队定期开展“法治体检”活动，帮助中小企业防范法律风险。规范涉企行政检查行为，实现“进一次门、查多项事、一次到位”，减少对企业正常生产经营活动的干扰。

二是加强企业走访服务。走访企业100余次，发放涉企执法检查企业满意度调查问卷200余份，企业满意度100%。悬挂宣传优化营商环境横幅50余条，向群众大力宣传优化法治营商环境条例。

二、上一年度推进法治政府建设存在问题及整改措施

（一）存在问题

尽管本年度法治政府建设取得一定进展，但对照上级要求和群众的期盼还存在一定差距和不足：

一是基层法治队伍力量仍有缺口，部分执法人员对复杂案件的处置能力不足，专业培训需进一步精准化。二是机关工作人员整体法律意识得到增强，但是运用法治方式解决复杂问题的能力不足；依法行政培训内容、培训方式还需进一步改进。三是群众主动咨询的意愿不强，依法维权意识有待提升，且部分社区法律服务主动性与专业水平不均衡，服务效能需进一步释放。四是法治教育的宣传形式还不够多样化，群众参与度不高。

（二）整改措施

1.强化法治意识。加强领导干部法治培训，定期组织街道领导干部参加法治专题培训，深入学习习近平法治思想和相关法律法规，提高领导干部的法治思维和依法决策能力。加强对街道机关干部及社区两委的法治教育，增强干部的法治观念和依法办事的意识，提高干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力。

2.规范执法工作。加大对执法人员的培训力度，定期组织法律专业知识和执法业务培训，提高执法人员的法律素养和业务能力；充实执法力量，根据街道执法工作实际需要，合理增加执法人员数量，配备必要的执法装备，提高执法工作的保障水平。

3.创新法治宣传。丰富宣传形式，充分利用现代科技手段，创新法治宣传模式，增强法治宣传的吸引力和感染力；结合社区文化活动、志愿服务等，将法治宣传融入其中，提高群众的参与度和积极性；深入了解不同群体的法治需求，制定个性化的宣传方案，有针对性地开展法治宣传教育活动。 

三、2026年度推进法治政府建设工作计划

（一）深化法治培训，提升履职能力。主要领导带头讲法学法，把专题学法作为街道理论学习中心组“第一议题”。健全法治建设领导小组，明确班子成员分工，定期部署法治培训与依法行政工作。

（二）完善监督机制，推进政务公开。扩大政务公开范围，全面公开行政行为的法律依据、办事流程与结果，依托线上平台与线下窗口构建“全方位、多渠道”的公示体系，主动接受社会监督。

（三）提升治理效能，激发基层活力。深入开展新时代“枫桥经验”实践行动，坚持“三调”联动，深化“调解进基层”活动，促进行政调解、人民调解和司法调解的有效衔接，对于部分历史遗留疑难案件及时召开协调会、座谈会、研判会等，共同会商，研究解决。

（四）丰富普法形式，厚植法治氛围。结合群众需求创新普法载体，积极探索多种平台渠道广泛宣传法律法规，开展“法治进万家”“以案释法”等多形式的法治宣传活动，提升群众依法维权与守法意识。